Трудоустройство

 

Трудоустройство  /Центр содействия трудоустройству выпускников  в АНО ПО «Международная академия современных технологий»

 

В соответствии с  приказом Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 12.05.1999 № 1283 «О создании центра содействия занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования», «приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 16.10.2001 №3366 «О программе Содействие трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений профессионального образования» в Международной академии современных технологий, создан центр практики и трудоустройства выпускников.

Работа центра содействия трудоустройству выпускников  организована согласно Положения «О центре  содействия трудоустройства выпускников», утвержденного директором академии  и плана работы на учебный год.

Основными целями деятельности центра является: оказание

содействия временной занятости студентов и трудоустройству выпускников,

создание банка данных о рынке труда города Смоленска и дальнейшее развитие  социального партнерства с предприятиями по повышению качества подготовки  специалистов.

Основными задачами Центра являются:  организация комплексной

консультационной работы для выпускников по вопросам трудоустройства; 

осуществление взаимодействия с организациями, предприятиями, учреждениями, влияющими на рынок труда;  взаимодействие с центрами занятости населения;  осуществление мониторинга удовлетворенности работодателей качеством подготовки выпускников академии.

Центр содействия трудоустройству выпускников академии осуществляет

комплексное консультирование студентов и выпускников по вопросам

трудоустройства, вопросам самоопределения на рынке труда, развития трудовой  карьеры, ведения переговоров с работодателями, а также заключает договоры с  работодателями о практике и  временном трудоустройстве студентов и выпускников с  перспективой дальнейшего трудоустройства на постоянной основе.

Анализ конкурентоспособности выпускников АНО ПО МАСТ в различных

сферах рынка труда ведется на основании мониторинга трудоустройства

выпускников. На территориях академии регулярно проводились

встречи с работодателями и представителями предприятий города Смоленска. Цели проведения данных встреч заключались в следующем: формирование у обучающихся и выпускников академии представления о современном  состоянии рынка труда и перспективах занятости молодых специалистов. На встречах выпускники и обучающиеся академии  интересовались занятостью и особенностями трудоустройства на определённые предприятия города Смоленска заинтересованные в молодых специалистах.

  1. Использование веб-сайта Академии

В глобальной сети Интернет информация о Академии

представлена на сайте  www.mkst-smolensk.ru,который содержит общую информацию об академии, официальные документы, сведения для абитуриентов, студентов и преподавателей, а так же сведения о деятельности Центра содействия трудоустройству выпускников академии. Данный раздел содержит в себе полезную информацию и ссылки для выпускников, а так же размещена информация о трудоустройстве выпускников текущего года, в разделе «Трудоустройство» студенты могут осуществить поиск вакансий, написать  резюме, получить сведения о трудовом законодательстве, о правилах поведении  на собеседовании, о ярмарках вакансий. В новостях размещается информация о мероприятиях, а также фотоотчеты.

Ссылка на общероссийскую базу вакансий(https://trudvsem.ru/)

  1. Использование социальных сетей при работе центра

Создана группа в социальной сети («ВКонтакте»).

Ресурс «ВКонтакте» предоставляет возможность обмена

информацией представителям профессионального сообщества, родителям,

студентам и выпускникам академии, оповещать широкую общественность о

преимуществах профессионального образования, возможностях и перспективах карьерного развития, обсуждения проблем и высказывания мнений по различным аспектам деятельности академии и Центра.

  1. Индивидуальная работа с абитуриентами, студентами и

выпускниками по вопросам эффективного поведения на рынке

труда.

Основными методами работы в направлении содействия трудоустройству

являются: — информирование выпускников об актуальных вакансиях, поступивших от работодателей.

— содействие в трудоустройстве молодежи – помощь в подборе работы на

временной и постоянной основе.

— индивидуальное консультирование студентов, выпускников по вопросам

трудоустройства; — оказание помощи в профессиональном самоопределении

студентов, выпускников в соответствии с их способностями и с учетом рынка

профессий; — профессиональная ориентация

— диагностика профессионально важных качеств – определение степени

выраженности качеств личности, необходимых для конкретной профессии;

— написание резюме – помощь в составлении резюме в соответствии с

современными требованиями.

Академией проводятся мастер-классы и многочисленные беседы по вопросам

самопрезентации и составления резюме.

Информация об актуальных вакансиях, поступивших от работодателей,

размещается на информационных стендах и в группе в сети Контакт.

Центр содействия трудоустройству выпускников в учебном году проводил следующую консультационную работу со студентами:

  1. Во всех выпускных группах была организована встреча с

Потенциальными работодателями, представителями высших учебных заведений

  1. Проведение консультаций по вопросам трудоустройства на классных

часах;

  1. Ведется работа по оформлению стенда «Центр содействия трудоустройству выпускников» и «Поиск работы», где будет помещается информация о рабочих местах, методах поиска работы, рекомендации по созданию резюме, ежемесячно обновленная информация о вакансиях, информация о стажировках и т. д.;
  2. Проведение мастер-класса «Учимся писать резюме»
  3. Анализ профессиональных намерений обучающихся выпускных групп на

основе анкетирования, цель которого — выяснить, сколько молодых специалистов уже трудоустроено, сколько планирует заниматься трудоустройством после получения диплома, какие сложности предвидят выпускники при поиске работы, нуждаются ли в помощи академии; удовлетворены ли выпускники полученной в  академии подготовкой и в целом специальностью;

  1. Проведение информационных встреч с работодателями;

7.Посещение специализированных выставок;

  1. Проведение отборочных соревнований WorldSkills Russia;
  2. Разработка методических материалов по вопросам трудоустройства выпускников.

В отчетном году начата работа по созданию индивидуального  перспективного плана профессионального развития студентов выпускных групп.

  1. Организации партнеры центра по трудоустройству выпускников Академии:

В настоящее время обучающиеся и выпускники академии имеют возможность трудоустройства в организациях партнерах: ESTEL Salon Smolensk , Blondi, Студия-Н, ООО Союз-Тур, Руднянская коллегия адвокатов, Федеральная сеть салонов красоты «ЦирюльникЪ», сеть салонов — парикмахерских Кудряшка и другие.